كشفت السعودية ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها لا زالت تطبق نظام التوطين والسعودة للوظائف.
حيث تهدف بهذه الإجراءات للارتقاء بمستوى دخل شبابها، لكن مؤخرًا تم تغيير القائمة وطرح مجموعة من الوظائف بالإمكان أن يعمل بها المقيم أو الموطن السعودي لأجل الاستفادة من الخبرات في تلك المجالات ، وتظل كما هي ملاذا لكل من يبحث عن فرصة عمل.
|| الأخبار الأكثر تصفحاً :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
إعلامية قناة العربية وزميلها عادل عيدان يثيران غضب السعوديين بهذه الصورة..شاهد
هل إدخال الشاب الأعزب للفتيات في منزله موجبة للتوقيف؟...شاهد المحامي سعودي يصعق الجميع بالاجابة
«لا تثق أبداً في رجل له لحية مثل هذه» .. الكشف عن ما قاله صدام حسين بشأن زعيم تنظيم القاعدة "أسامة بن لادن"..تفاصيل صادمة
وداعاً للضعف الجنسي.. اليك اقوى وصفة تعالج ضعف الإنتصاب وسرعة القذف جربها وتمتع بعلاقة حميمة سعيدة ( سر الطريقة)
اليمن : حكومة صنعاء تصدر قرار مفاجئ بتعيين هذه الشخصية في هذا المنصب الجديد
السعودية .. لاول مره قرار جديد لجميع المساجد داخل المملكة
اليمن : قرارات حكومية عاجلة ستحدث تغييرات كبرى في هذه المحافظة !
شاهد تويوتا هايلوكس 2023 في السعودية تفاجئ العالم بميزات فريدة قوية .. والمفاجأة في أسعارها بعد التخفيض الجديد
طريقة وشروط تجديد جواز السفر للأطفال في السعودية اون لاين وهذه هي رسوم التجديد
اسرار الفن ..لاول مرة الفنانة اليمنية أروى تروي قصتها الصادمة بخصوص ماحدث لها بعد إنجابها ابنتها الأولى وحرمتها من الأطفال
طفل سعودي غير اسمه إلى تميم ففاجأة أمير قطر بهدية خرافية لاتخطر على بال!
لأول مرة في تاريخ السعودية وبدون كفيل ..أمر ملكي بالسماح للمقيمين بالعمل في كل هذه المهن
قل وداعاً للإحراج والزوائد المزعجة .. ضع حبة من هذا البهار قبل النوم تزيل الكرش في يوم واحد وتذيب أصعب دهون الجسم
وفي هذه المقالة سوف نعرض لكم أهم الوظائف التي تم سعودتها وكذلك التي لم تسعود وايضا الوظائف التي شملها قرار إلغاء سعودتها.
المهن المسعودة
هي المهن التي لا يشتغل فيها غير السعوديين ولا يستطيع الوافدون العمل فيها ومنها:
مدير أول للموارد البشرية.
مدير شؤون العمل والعمل.
مؤلف الشكوى.
موظف الإستقبال.
مدير علاقات الناس.
ضابط ركن.
ضابط الوقت.
موظف استقبال عام.
محاسب.
كاتب التوظيف.
موظف استقبال المريض.
ضابط أمن خاص.
مسؤول العلاقات الحكومية.
ناسخة العاملين في محلات التوريدات النسائية.
المخلص الجمركي.
ألغيت وظائف في عام 2022
هناك بعض المهن التي تم إلغاؤها ويمكن للوافدين الأجانب العمل بها ، وعلى وجه الخصوص:
وكيل الخمور. الصيادلة والأطباء.
السائقين.
مسؤول التموين المهندسين.
محاسب قانوني.
محاسب شركات.
صيدلي.
مندوب مبيعات.
العوامل الممرضة عامل مساعد بمتجر.
مدير المبيعات.
سكرتيرة طبية.
مدير المحاسبة.
وكيل الخمور.
محاسب.
السكرتير التنفيذي.
كاتب حساب.
المهن المحظورة على الوافدين في السعودية 2022
مدير شؤون الموظفين.
أخصائي شؤون الموظفين.
مدير شؤون العمل والعمل.
مدير علاقات الناس.
مدير أول للموارد البشرية.
كاتب التوظيف.
عامل خدمة الطعام.
موظف المركز.
مدير الموارد البشرية.
مدير التسويق والمبيعات.
مدير خدمة الزبائن.
المدير الإداري.
عنصر إدخال البيانات.
كاتب اداري.
رئيس الصيانة.
مدير الخدمات العامة.
المدقق المركزي
. ضابط ركن.
شؤون الموظفين.
ضابط الوقت.
ناسخة
محاسب.
ضابط أمن خاص.
يكتب شكوى.
العاملات في محلات بيع مستلزمات النساء.
المخلص الجمركي
مسؤول العلاقات الحكومية.
مدير المكتب الأمامي.
مدير علاقات الموظفين.
موظف استقبال عام.
موظف الإستقبال.
موظف استقبال مرضي.
عقوبات مخالفة قرارات السعودة لعام 2022
في حال عمل أي وافد أجنبي في أي مهنة مخصصة للسعوديين ، تبدأ الغرامات من 20.000 ريال سعودي للفرد. إذا كان أي عامل يعمل في مهنة مسودة وتحمل صاحب العمل جميع التكاليف التي تكبدها ، فعليه دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي. تفرض غرامة قدرها 25 ألف ريال سعودي على المؤسسة التي تستخدم ما يسمى بالسعودة وهي تسجيل غير السعوديين وعمل غير السعوديين في العمل.
إذا قام صاحب العمل بتوظيف رجال في وظائف خاصة بالنساء ، يتم فرض غرامة تصل إلى 10000 ريال سعودي عن كل شخص.
سيتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي لكل عامل إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المحددة في عقد التأهيل والتدريب.
إذا قامت المنشأة بخصم أجر العامل أو جزء منه ، أو إذا لم يتم الاحتفاظ باسم العامل وقوائم الأجور ، أو معلومات الحضور والخروج ، أو لم يتم تدريب العامل من قبل المصنع أو كان العامل يعمل ، يتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي بدون عقد عمل أو إذا لم يتم التعاقد مع العامل بموجب عقد رسمي مسجل.
إذا قام صاحب العمل بتوظيف عمال في ظل نظام الإكراه أو الاحتكار ، فإنه سيدفع غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي للفرد.
سيتم فرض غرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي في حالة عدم قيام صاحب العمل بإعادة مستندات العامل بعد انتهاء عقد العمل.
اقرأ أيضاَ :
لأول مرة تفاصيل جديدة و مفرحة حول تذكرة السفر الجديدة بلا تأشيرة والسماح بأداء العمرة مجانا.. تابع
